Selon l’Article L4644-1 du code du travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16 »
- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques concernant les missions de chargé de prévention.
- IPAD pour identifier les bonnes et les mauvaises pratiques
- PADS interactifs pour mesurer en continu les efforts réalisés par les stagiaires
- Remise de livrets de formation
- Personne endossant le rôle de chargé de prévention ou désirant le devenir au sein de son entreprise.
- Personne souhaitant acquérir des bases en prévention des risques.
- Etre âgé de plus de 18 ans
- Etre apte médicalement
- Comprendre, lire et parler le français
- Attestation de formation : tests théoriques et pratiques en continu
- Test final type QCM
- 2 à 3 jours en fonction des compétences de l’intéressé.
1 – RÉGLEMENTATION
2 – LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
3 – APPRÉHENDER LA RÉGLEMENTATION LIÉE A LA PRÉVENTION DES RISQUES
4 – ÉVALUATION DES RISQUES ET DOCUMENT UNIQUE
5 – ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
6 – FAIRE VIVRE ET PROMOUVOIR LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION